Una máquina lee en tu rostro si eres atractivo, dominante o tacaño

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Investigadores de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) han desarrollado una nueva herramienta informática que, entre otras cosas, ayuda a los ordenadores a determinar si una cara entra dentro de la categoría de rostro atractivo, según se recoge en un estudio publicado en la revista PLoS ONE.

El software creado por el equipo dirigido por Mario Rojas, del Centro de Visión por Computador de la UAB, en colaboración con investigadores del Departamento de Psicología de la Universidad de Princenton (EE UU), es capaz de predecir nueve juicios basados en rasgos faciales: atractivo, competente, fiable, dominante, tacaño, miedoso, extrovertido, amenazador y simpático. Para lograrlo han utilizado técnicas de aprendizaje de máquinas, una rama de la inteligencia artificial que utiliza ejemplos para enseñar a un programa cómo funcionar. Tres rasgos -dominante, amenazador y tacaño- resultaron ser predecibles con una efectividad situada entre el 91 y el 96 por ciento.

Entre otras cosas, el estudio tenía como objetivo descubrir qué tipo de información es, a nivel informático, útil para la tarea de predicción. Por ejemplo, descubrieron que el área que rodea los ojos contiene más información sobre el atractivo, mientras que la zona que rodea la boca presenta más información sobre la extroversión. Los investigadores también retaron la habilidad de su programa predictivo frente a caras de diversos famosos y descubrieron que sus resultados eran muy coherentes con las ideas generales que la gente tiene sobre estas figuras públicas.

Las características faciales juegan un papel clave en nuestros juicios diarios sobre los otros. Si la información en la que se basa la evaluación de las caras se pudiera aprender de forma automática, podría ser utilizada como una herramienta para diseñar mejores sistemas interactivos, entre otras aplicaciones.

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Elena Sanz

19/08/2011

Etiquetas:rostro, rasgos faciales, inteligencia artificial, extroversión

Comentarios

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ElVenezolano44 - Muy Superficial la inventiva!

|2011-08-19 14:38:15

Si bien es cierto que es una inventiva y un desarrollo que costo tiempo,
trabajo, dinero, etc... Me parece que la finalidad es muy superficial al poder
indicar si alguien es "atractivo", entre otras cosas... Esto solo
incitara a la población a seguir etiquetando a las personas segun un
"estandar" que siempre es impuesto por las tendencias de hoy en dia.
Todo es segun el cristal en que se mire, todo es subjetivo. Estas cosas no
pueden aplicarseles "estandares".

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Fernando

|2011-08-19 20:09:03

Asi es, coincido con ud.

Soy Ingeniero en Software, y honestamente yo no
perderia mi tiempo "desarrollando" este tipo de aplicaciones que solo
alimentan el ego, la superficialidad y las vanalidades de la vida.

En fin, cada
quien es libre de elejir sus gustos, solo que luego no hay que quejarnos por que
este mundo esta cada vez mas tirado a la perdicion. Afortunadamente el
capitalismo ha llegado a su fin, y con el, el consumismo y la superficialidad.

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Evaristo - cada quien

|2011-08-21 16:51:19

Pero si existen personas que desarrollan ese tipo de software y se vuelven
millonarios rápidamente y coincido que esta llegando a su fin el capitalismo
como le toco ya al comunismo , la historia y la naturaleza nos indica que nada
es eterno

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Leo - ??

|2011-08-19 20:09:23

entra dentro? XD

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Daniel

|2011-08-19 20:36:49

Me parece que no es incorrecto. Son palabras complementarias entre sí y que le
dan sentido al texto.

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Salim - EN MI OPINION

|2011-08-21 17:19:18

ESTA INVESTIGACIÓN DUDO MUCHO SE QUEDE VARADA EN LO ATRACTIVO O POCO CONFIABLE
DE UN SER HUMANO, SI ESTUDIA LOS RASGOS SE QUE PODRÍA SER UNA HERRAMIENTA MAS
QUE NOS PERMITA SENSIBILIZAR A LA SOCIEDAD, ES UNA VISIÓN 2030, PERO PODRÍA
SERVIR EN TERAPIAS, EN LA SUPERACIÓN DEL SER, POR QUE CREO QUE NUESTRA IMAGEN
ES UN REFLEJO DE NUESTRO YO INTERNO, NO POR COMO VISTES O MAQUILLAS, SINO ALGO
MAS PROFUNDO, E NOTADO QUE LA MAYORÍA DE LAS PERSONAS CUANDO MANEJAN TIENEN EL
CEÑO FRUNCIDO (AQUÍ EN MÉXICO DF) QUE LA MUCHAS PERSONAS MIRAN CON
DESCONFIANZA A LOS DEMAS, Y EL PODER TRABAJAR CON EL INTERIOR Y MEDIR COMO SE
REFLEJA EN EL EXTERIOR ME PARECE INTERESANTE.
AUNQUE ASÍ COMO LO COMENTA
ACTUALMENTE EL ARTICULO, ME PARECE SOLO UN MÉTODO MERCANTILIZADO QUE PODRÍA
APRECIARSE EN LOS NUEVO BARES Y/O PLAZAS ...
GRACIAS POR LA ATENCIÓN.

Responder

SUSANA

|2011-09-07 04:36:16

ME PARECE UNA BUENA HERRAMIENTA, QUE SI SE UTILIZA CORRECTAMENTE PUEDE
APROVECHARSE COMO EN RECURSOS HUMANOS PARA CONTRATAR PERSONAL DE ACUERDO A SUS
CAPACIDADES Y RASGOS; DE ESTA FORMA SE REDUCE LOS COMPLEJOS Y CONFLICTOS POR
CONTRATAR A PERSONAL CON MAYOR CAPACIDAD EN UN PUESTO INFERIOR O VICEVERSA; Y
QUE EN UNA PRUEBA CONVENCIONAL NO SE PUEDE DETECTAR DICHAS CARACTERISTICAS SIN
EMBARGO, EN ESTA NUEVA HERRAMIENTA SI SE PODRIAN.

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