Los altos cobran más PDF Imprimir E-mail

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Cuestión de altura Un estudio publicado en la revista The Economic Record revela que los individuos más altos suelen ganar más dinero que sus compañeros de corta estatura. En concreto Andrew Leigh, principal autor del trabajo, ha estimado que en Australia medir cinco centímetros por encima de la media (1,78 metros) implica cobrar 950 dólares más al año, sobre todo en hombres.

Su investigación también revela que el índice de masa corporal (IMC) no repercute en el sueldo. “Empezamos este proyecto para averiguar si las personas con sobrepeso cobraban menos, y nos encontramos con que el dato interesante era el que relacionaba la altura, y no el peso, con el salario”, admite Leigh, que sostiene que el resultado se explica porque la altura se relaciona inconscientemente con mayor inteligencia y poder.

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ANDRES RIAÑO  - mentira   |2009-07-13 21:39:40
QUE ESA INVESTIGACION MUESTA LA IGNORANCIA Y LA FALTA DE PROFESIONALISMO DE
ALGUNAS EMPRESAS QUE SE FIJAN EN LA PARTE FISICA ARGUMENTANDO QUE LA GENTE DE
MAYOR ESTATURA ES MAS INTELIGENTE, PUES QUE EQUIVOCADOS ESTAN LA GENTE DE MENOR
ESTATURA ES MUCHO MAS HABIL RAPIDA CON CAPACIDAD COMO LA DE CUALQUIER SER HUMANO
SIN IMPORTAR SU ESTATUA, ADEMAS PUEDEN LLEGAR A SUPERARLA TANTO FISICA COMO
INTELECTUALMENTE. SE APRENDE MAS FACIL.

GRACIAS
el alto  - enano resentido   |2009-07-15 23:47:57
ahi tenemos a un ejemplo de enano resentido... ponete tacones altos
leo  - re-mentira   |2009-07-13 23:40:36
lo que si es cierto es que a algunas personas les causa un gran trauma verdad
andres??
Brenda Villarreal  - Percepcion   |2009-07-14 00:01:35
En mi opinión no es que en verdad sea mas inteligente por ser alto, sino la
relación que tenemos entre grande-poder-fuerza
Pamela Angeles  - sin objetividad   |2009-07-14 22:45:54
Creo que el hecho de que las empresas tomen en consideración el hecho de la
estatura para contratar a sus empleados y remunerarlo por esto. Es una falta de
objetividad, ya que las personas no debieran ser medidas por su estatura, hay
que recordar la declaración de los derechos humanos, todos nacemos con igualdad
de derecho y las empresas deben de enfocarse en las aptitudes y destrezas en la
profesión y puesto que se desempeñe.
LaLo   |2009-07-15 20:24:54
El problema, no es la estatura, o tal vez no son las empresas, si no los
individuos mismo, que se sienten mas, por ser mas grandes, o se sienten menos
por ser mas pequeños.
Profe Fer   |2009-07-18 02:30:27
cuando se trata de hacer negocios y/o contratar gente, siempre buscamos lo que
nos parece mejor, es decir, lo que le da una mejor imagen al negocio. Así, si
queremos impactar a nuestros clientes y competencia, tratamos de tener buenas
oficinas, decoradas a la ultima moda y en buana ubicación; tambien tratamos de
que nuestros ejecutivos manejen buenos carros y tengan buena presentación, que
no es otra cosa que buena presencia. Así, las empresas contratan gente más
alta porque creen que se ven mejor. Saludos a todos.
NEO  - Soy Alto   |2009-07-19 19:22:22
Yo mido 2 metros (en serio) así que todos arrodillarse ante su señor!

(en
realidad ser alto es una molestia, pues no cabes en ninguna parte, todo es
pequeño; aunque si es cierto que me tratan con muchísimo más respeto que a
los demás)
Maribel  - soy chica   |2009-08-13 00:48:46
Tengo mucho caracter y no es mi caso. Pero en cuestion general, los de menos
altura es tan mas expuestos a complejos quizas, lo altos lo llevan mejor. Sin
embargo entre elegir dos personas con una gran capacidad de mando a pares, lo
mas obvio creo yo que en la eleccion buena o mala psicologicamente sera el mas
alto, impone mas...
July  - Es solo una cuestión de actitud   |2009-07-20 07:03:25
Puede ser q elijan altos por presencia. Pero la mayoria d la gente d baja
estatura q conozco tienen mucho mas buen porte y actitud q los altos..y ojo q yo
tengo una altura normal.
hernan  - si   |2009-07-27 22:38:50
es verdad lo ke dicen un alto es mejor ke un enano en todo
Camila   |2009-08-29 06:08:15
El estudio realizado sólo informa sobre las preferencias sociales, quiera el
investigador que éstas sean así o no.